SE OFRECE

– Incorporación a una entidad de referencia en el ámbito de la discapacidad.
– Puesto de responsabilidad y liderazgo con capacidad de desarrollo profesional.
– Participación en proyectos de mejora e innovación.
– Trabajo con un equipo profesional multidisciplinar.
– Un proyecto profesional con propósito social y centrado en las personas.

REQUISITOS

– Titulación universitaria.
– Formación complementaria en discapacidad, dependencia, dirección de centros residenciales, servicios sociales u otras áreas relacionadas con la atención a la dependencia, conforme a la normativa vigente de Castilla y León.
– Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y gestión de equipos.

SE VALORARÁ

– Experiencia en discapacidad, dependencia o servicios sociales.
– Experiencia en coordinación o gestión de equipos y/o centros.
– Formación específica en dirección de centros residenciales.
– Conocimiento de la normativa de servicios sociales de Castilla y León.
– Formación o experiencia en atención centrada en la persona, calidad e innovación

La experiencia previa como director/a no será requisito imprescindible, valorándose también candidaturas con experiencia en coordinación, gestión de equipos o intervención en el ámbito de la discapacidad.

FUNCIONES PRINCIPALES

– Dirigir y coordinar los servicios residenciales y sus equipos profesionales.
– Garantizar una atención integral, personalizada y orientada a la autonomía y participación.
– Organizar y optimizar los recursos humanos y materiales.
– Supervisar planes individuales de apoyo y coordinación con familias y profesionales.
– Garantizar el cumplimiento de la normativa, protocolos y estándares de calidad.
– Impulsar la evaluación, mejora continua e innovación de los servicios.
– Coordinarse con la Administración, servicios sanitarios y otros recursos comunitarios.
– Participar en la planificación y desarrollo estratégico de los servicios.