NdP.- España necesita más de 100.000 enfermeras para alcanzar la media europea
7Views
España necesita más de 100.000 enfermeras para alcanzar la media europea
El Colegio de Enfermería de Salamanca alerta de que el déficit de profesionales compromete la respuesta del sistema sanitario ante el envejecimiento de la población y el aumento de las enfermedades crónicas.
Aunque Salamanca supera la ratio media europea de enfermeras por habitante, el Colegio advierte de que este dato no refleja por sí solo las necesidades asistenciales de una provincia especialmente envejecida, dispersa y que deberá afrontar un importante relevo generacional.
Salamanca, 10 de julio de 2026.- El Colegio Oficial de Enfermería de Salamanca alerta, un año más, de que el déficit estructural de enfermeras en España continúa suponiendo un importante desafío para el sistema sanitario, especialmente en un contexto marcado por el envejecimiento de la población y el aumento de las enfermedades crónicas, que requieren cuidados cada vez más complejos y especializados.
Según el último Informe de Ratios del Consejo General de Enfermería, España cuenta con 6,45 enfermeras por cada 1.000 habitantes, una cifra muy alejada de la media de la Unión Europea, situada en 8,12. Para equipararse a los países de su entorno, el informe estima que serían necesarias más de 100.000 enfermeras adicionales.
6,45
España
Enfermeras por cada 1.000 hab.
8,12
Media Unión Europea
Ratio recomendado de referencia
8,72
Salamanca
Supera la ratio media europea
Gráfico oficial de la ratio enfermera-paciente.
En este contexto, Salamanca presenta una situación aparentemente favorable. Con una ratio de 8,72 enfermeras por cada 1.000 habitantes, la provincia supera tanto la media nacional como la europea. De acuerdo con la metodología utilizada por el Consejo General de Enfermería, este dato supone un balance positivo teórico de 196 profesionales respecto a la ratio media europea.
Sin embargo, desde el Colegio Oficial de Enfermería de Salamanca advierten de que este dato, aunque pueda parecer positivo, no debe interpretarse como un indicador de que las necesidades asistenciales estén plenamente cubiertas.
La realidad de la provincia está condicionada por factores como el elevado envejecimiento de la población, la dispersión geográfica, el incremento de la demanda de cuidados y la próxima jubilación de un número importante de profesionales. Todo ello hace imprescindible seguir reforzando las plantillas y planificar el relevo generacional para garantizar la continuidad y la calidad de la atención sanitaria.
«Superar la media europea en una ratio estadística es un dato positivo, pero no puede analizarse de forma aislada. Salamanca necesita seguir incorporando enfermeras para responder a las características demográficas de la provincia, garantizar el relevo generacional y mantener unos cuidados seguros y de calidad para la población».
Asimismo, recuerda que «la planificación de los recursos humanos debe anticiparse a las necesidades futuras. Retener el talento, ofrecer estabilidad laboral y facilitar el relevo de las plantillas será determinante para mantener la capacidad asistencial del sistema sanitario en los próximos años».
Desde el Colegio concluyen que disponer de una de las mejores ratios de enfermeras de España constituye un punto de partida favorable, pero insisten en que el verdadero reto pasa por consolidar ese liderazgo mediante una planificación adecuada de los recursos humanos, capaz de responder a la evolución demográfica y garantizar la sostenibilidad de los cuidados en el futuro.
