DATOS DEL PUESTO

PERFIL DEL CANDIDATO: Enfermero/a especialista en GERIATRÍA
REQUISITOS: Grado en enfermería, o Título oficial universitario equivalente. y estar colegiada en el colegio oficial de enfermeria
FUNCIONES: Bajo la dependencia directa del personal superior jerárquico del centro residencial, le corresponde:
-Elaborar el plan de atención de enfermería de las personas de nuevo ingreso.
-Atender las personas usuarias y cumplir la terapéutica prescrita por los facultativos encargados de la asistencia, y aplicar la medicación correspondiente.
-Custodiar y actualizar las historias clínicas y los otros documentos relativos a la salud de las personas usuarias.
-Orientar y supervisar las tareas del personal de auxiliar técnico sociosanitario respecto de cada persona usuaria.
-Vigilar y mantener en buen estado el material sanitario, el instrumental y, en general, todos el aparatos que se utilicen a las instalaciones del centro.
-Acompañar, si procede, a las personas usuarias en los centros hospitalarios en coordinación con el trabajador social del centro.
-Realizar las pruebas complementarias para el diagnóstico.
-Participar con el equipo interdisciplinario del centro en la realización de valoraciones y  planes de atención individuales de los residentes.
-Organizar los equipos de trabajo, en caso de ausencia del personal coordinador de enfermería y siempre según las necesidades de cada centro residencial.
-Prestar apoyo al personal médico, reforzarlo y colaborar a la custodia y actualización de las historias clínicas y los otros documentos relativos a la salud de las personas usuarias.
-Colaborar con el personal de auxiliar de farmacia, si procede, a la preparación del carro de medicación semanal.
-Planificar, controlar, mantener reuniones periódicas y hacer el seguimiento y la evaluación del alumnado en prácticas, si procede.
-Colaborar en la elaboración de informes, estadísticas y memorias del centro.
-Asistir a las comisiones de selección de personal.
En general, llevar a cabo todas las actividades referentes a su titulación que, a pesar de que no se hayan especificado antes, le encomiende el personal superior jerárquico, siempre que estén incluidas en el ejercicio de su tarea profesional.
LOCALIDAD DEL PUESTO: Sant Antoni de Portmany- ibiza
NUMERO DE PUESTOS: 1

CONDICIONES OFERTADAS

TIPO DE CONTRATO: Temporal/sustituto
JORNADA LABORAL: Parcial
DURACIÓN: excedencia por cuidado de hijos
HORARIO: Tiempo Completo . La jornada general de trabajo queda establecida en treinta y cinco horas semanales de trabajo efectivo más dos horas y treinta minutos semanales de formación. Horario: De lunes a domingo en régimen de horario especial, con un horario de concurrencia obligada de las: ⎯ 07.30 a las 14.30 horas (mañana) ⎯ 14.30 a las 21.30 horas (tarde) ⎯ 21.30 a las 07.30 horas (noche) Las horas que faltan hasta llegar a la jornada laboral establecida anualmente se distribuirán a lo largo del año según necesidades del servicio
SALARIO: 16.058,87€/anuals  brutos anuales
INFO COMPLEMENTARIA: Tiempo parcial. La jornada general de trabajo queda establecida en treinta y
cinco horas semanales de trabajo efectivo más dos horas y treinta minutos
semanales de formación.El contrato ofrecido son de 15h semanales
Horario: De lunes a domingo en régimen de horario especial, con un horario de
concurrencia obligada de las:
⎯ 07.30 a las 14.30 horas (mañana)
⎯ 14.30 a las 21.30 horas (tarde)
⎯ 21.30 a las 07.30 horas (noche)
Las horas que faltan hasta llegar a la jornada laboral establecida anualmente
se distribuirán a lo largo del año según necesidades del servicio