RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2023, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de requisitos y méritos de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Enfermero/a Especialista: Matrona, del Servicio de Salud de Castilla y León.
Plazo: 10 días desde el día siguiente a la publicación en el Bocyl. Del 3 al 16 de noviembre de 2023.
La documentación que se presente deberá ser dirigida al órgano gestor establecido en la convocatoria de bolsa de empleo: Gerencia de Asistencia Sanitaria de Zamora, sita en Avda. Príncipe de Asturias, 47-49, 49003-Zamora.
RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2023, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se determina la fecha de corte hasta la que se tendrán en cuenta las nuevas inscripciones registradas y las actualizaciones de méritos de los integrantes de la lista actual de candidatos de la categoría de personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León de Enfermero/a especialista: Matrona.
Punto de corte: 20 Septiembre 2023
RESOLUCIÓN de 11 de enero de 2023, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se publica la relación definitiva de las personas candidatas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Enfermero/a Especialista: Matrona del Servicio de Salud de Castilla y León, así como de la fecha de entrada en vigor de dicha bolsa de empleo.
Entrada en vigor el 24 de enero de 2023.
RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2022, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se procede a la publicación de la relación provisional de las personas candidatas de la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario temporal de Enfermero/a Especialista: Matrona, correspondientes a la fecha de corte determinada por Resolución de 8 de noviembre de 2021.
Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta relación provisional para la presentación de las alegaciones que estimen oportunas (del 3 al 16 de noviembre de 2022)
RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2022, de la Dirección General de Profesionales, por la que se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de requisitos y méritos, en su caso, correspondientes a la actualización de los méritos/áreas/tipos de llamamientos de los integrantes de las listas actuales de candidatos definitivos y de las nuevas inscripciones registradas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Enfermero/a Especialista: Matrona del Servicio de Salud de Castilla y León.
Conceder un plazo de 10 días hábiles (del 7 al 18 de marzo de 2022), a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el B.O.C. y L., para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos de admisión (titulación, nacionalidad distinta de la española…) y de los méritos registrados en la aplicación informática hasta la nueva fecha de corte (30 de diciembre de 2021)
RESOLUCIÓN de 30 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Profesionales, por la que se acuerda ampliar el plazo para la introducción de los datos relativos a la bolsa de empleo de las siguientes categorías de personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León: Enfermero/a especialista, Matrona; Auxiliar Administrativo y Celador.
ENFERMERO/A ESPECIALISTA, MATRONA: HASTA EL 17 DE ENERO DE 2022, INCLUIDO
Debido a problemas de acceso a la aplicación informática de bolsa de empleo habilitada al efecto se amplia el plazo para introducir datos hasta el 17 de Enero de 2022 incluido.
RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Profesionales, por la que se determina la fecha de corte hasta la que se tendrán en cuenta las nuevas inscripciones registradas y las actualizaciones de méritos/áreas/tipos de llamamientos de los integrantes de la lista actual de candidatos, de la categoría de personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León de Enfermero/a Especialista: Matrona.
Punto de corte: 30 diciembre 2021
RESOLUCIÓN de 16 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Profesionales, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas candidatas de la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Enfermero/a Especialista: Matrona, del Servicio de Salud de Castilla y León, así como de la fecha de entrada en vigor de dicha bolsa de empleo.
RESOLUCIÓN de 17 de junio de 2021, de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se procede a la publicación de la relación provisional de las personas candidatas de la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Enfermero/a Especialista: Matrona del Servicio de Salud de Castilla y León, correspondientes a la fecha de corte determinada por la Resolución de 9 de julio de 2020.
Se concede a los interesados, un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, para la presentación, en su caso, de las alegaciones que estimen oportunas
RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2020, de la Dirección General de Profesionales, por la que se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de méritos y requisitos, en su caso, correspondientes a la actualización de los méritos/áreas/tipos de llamamientos de los integrantes de las listas actuales de candidatos definitivos y de las nuevas inscripciones registradas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Enfermero/a: Matrona del Servicio de Salud de Castilla y León.
Se concede un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución, para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos de admisión y méritos según los casos (del 16 al 29 de octubre de 2020)
RESOLUCIÓN de 9 de julio de 2020, de la Dirección General de Profesionales, por la que se determina la fecha de corte, hasta la que se tendrán en cuenta las nuevas inscripciones registradas y las actualizaciones de méritos/áreas/tipos de llamamientos de los integrantes de la lista actual de candidatos, de la categoría de personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León de Enfermero/a: Matrona.
Fecha de corte: 15 Septiembre 2020
RESOLUCIÓN de 1 de junio de 2020, de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas candidatas de la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Enfermero/a Especialista Matrona.
ENTRARÁ EN VIGOR al día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León
RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2020, de la Dirección General de Profesionales, por la que se procede a la publicación de la relación provisional de las personas candidatas de la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Enfermero/a Especialista Matrona.
Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación provisional de candidatos, para la presentación, en su caso, de las alegaciones que estimen oportunas. Dichas alegaciones se dirigirán a la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Zamora (Avda. Príncipe de Asturias, 47-49, 49003 – Zamora).
RESOLUCIÓN de 8 de julio de 2019, de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de los aspirantes inscritos en la bolsa de empleo de personal estatutario de la categoría de Enfermero/a Especialista Matrona, y se indica la puntuación determinada para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos y méritos por parte de éstos.
Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de esta resolución, para la presentación de copia simple (no es necesaria su compulsa) de la documentación acreditativa de los REQUISITOS DE ADMISIÓN (titulación y acreditación de la nacionalidad, si es distinta de la española), DE LOS MÉRITOS inscritos en el autobaremo (según ANEXO III de Resolución de 9 de abril de 2019) a todos los aspirantes que figuren en el listado definitivo de aspirantes de la categoría de ENFERMERO/A ESPECIALISTA MATRONA, es decir, a partir de cero puntos.
Dicha documentación deberá ser dirigida al órgano gestor establecido en la convocatoria de bolsa de empleo: Gerencia de Asistencia Sanitaria de Zamora, sita en Avda. Príncipe de Asturias, 47-49, 49003 – ZAMORA.
RESOLUCIÓN de 22 de mayo de 2019, de la Dirección General de Profesionales, por la que se procede a la publicación de la relación provisional de aspirantes inscritos en la bolsa de empleo de personal estatutario de la categoría de Enfermero/a, especialista Matrona.
Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de la presente resolución, para la presentación de las alegaciones que estimen oportunas, que serán dirigidas al órgano gestor establecido en la convocatoria de bolsa de empleo (Gerencia de Asistencia Sanitaria de Zamora, sita en Avda. Príncipe de Asturias, 47-79 Zamora-49003.).
Estas alegaciones irán referidas exclusivamente a la inclusión o no de los interesados en la relación provisional de ASPIRANTES que se ha publicado.
RESOLUCIÓN de 9 de abril de 2019, de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud, por la que se efectúa Convocatoria para la constitución de las Bolsas de Bmpleo de la categorías de personal estatutario de fisioterapeuta y de enfermero/a especialista matrona del Servicio de Salud de Castilla y León.
Efectuar convocatoria para la constitución de las bolsas de empleo de personal estatutario temporal de las categorías de personal estatutario sanitario del Servicio de Salud de Castilla y León a que se hacen referencia en el Anexo II, incluyéndose las bases (Anexo I) y los baremos de méritos (Anexo III), que regirán esta convocatoria.
Las bolsas de empleo constituidas conforme a la presente convocatoria estarán permanentemente abiertas, tanto para nuevas inclusiones en la lista de aspirantes, como para la aportación de méritos o su actualización o para la modificación de las condiciones de la inscripción existentes referidas a la elección de áreas, centro/s, zonas, puestos de trabajo específico, área preferente y tipo de nombramiento, sin perjuicio del establecimiento de las fechas concretas de corte anuales que se establezcan para la aprobación de los listados definitivos de bolsa de empleo de cada una de las categorías.
Para el acceso a la categoría de Diplomados con título de especialistas en ciencias de la salud ENFERMERO/A ESPECIALISTA MATRONA se deberá estar en posesión del título de especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona), o en condiciones de obtenerlo por haber finalizado la formación exigida para su obtención, en el momento efectuar la inscripción.
Órgano gestor de la bolsa de empleo de ENFERMERO/A ESPECIALISTA MATRONA: Gerencia de Asistencia Sanitaria de Zamora, sita en Avda. Príncipe de Asturias, 47-79 Zamora-49003
Fecha de Corte: Se establece por medio de la presente resolución como fecha de corte el día 20 de mayo de 2019 (incluido)
ORDEN SAN/1524/2021, de 1 de diciembre, por la que se modifica el artículo 20 de la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal, de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, y se regula el funcionamiento de las mismas.
ORDEN SAN/1525/2021, de 1 de diciembre, por la que se adopta medida en materia de selección del personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, referido a la valoración de servicios prestados durante el período de declaración del nuevo estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2 establecido por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre.
Los servicios prestados por el personal sanitario en centros de atención a personas mayores, tanto públicos como privados, desde el 25 de octubre de 2020 al 9 de mayo de 2021, serán valorados igual que los servicios prestados en centros e instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud.
ORDEN SAN/1062/2021, de 14 de septiembre, por la que se adopta medida en materia de selección del personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, referido a la valoración de servicios prestados durante el período de declaración del nuevo estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2 establecido por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declaraba el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2.
Valoración doble puntuación de experiencia profesional en cualquier servicio de Salud del Sistema Nacional de Salud desde el 25 de octubre de 2020 hasta las 00 horas del día 9 de mayo de 2021.
ORDEN SAN/248/2021, de 2 de marzo, por la que se modifica la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, y se regula el funcionamiento de las mismas.
ORDEN SAN/361/2020, de 27 de abril, por la que se adopta medida en materia de selección del personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, como consecuencia del estado de alarma ocasionado por el COVID-19.
ORDEN SAN/327/2020, de 25 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de selección del personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, como consecuencia del estado de alarma ocasionado por el COVID-19
ORDEN SAN/245/2019, de 28 de febrero, por la que se modifica la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal, de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, y se regula el funcionamiento de las mismas.
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León
ORDEN SAN/713/2016 de 29 de julio de 2016, de la Consejería de Sanidad por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal, de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, y se regula el funcionamiento de las mismas.
En el seno del grupo de trabajo se han analizado los posibles cambios normativos, criterios de interpretación y mejoras de la aplicación informática, necesarios para articular un procedimiento más ágil, eficaz y clarificador, tanto para los integrantes de las distintas bolsas como para el personal encargado de su gestión
ACLARACIONES SOBRE REQUISITOS, LLAMAMIENTOS, LISTADOS y PENALIZACIONES
Fechas de revisión para actualizaciones de áreas, centros, gerencias y zonas:
1 – 10 de Junio 2 – 10 de septiembre 3 – 10 de diciembre 4 – 10 de marzo