La empresa:
DIPUTACIÓN FORAL DE ÁLAVA – INSTITUTO FORAL DE BIENESTAR SOCIAL
C/ San Prudecion, 30 planta 1ª
VITORIA-GASTEIZ. ALAVA
consultapersonalifbs@araba.eus – 945 15 10 25

Datos del puesto y condiciones de trabajo:
DATOS DEL PUESTO
PERFIL DEL CANDIDATO: Enfermero/a
REQUISITOS: Diplomatura enfermeria.
Se valorará experiencia en gerontología
PUESTOS OFERTADOS:
Puestos de enfermero/a: las propias del puesto
Puestos de Director de Residencia: funciones de supervisión de enfermería y de gestión del centro y del personal asignado
Puestos de Supervisor/a: supervisión de enfermería y gestión de calendarios, sustituciones
Puestos de Responsable de Centro de Día: funciones de enfermero/a y de gestión del centro y del personal asignado
LOCALIDAD DEL PUESTO: Vitoria, Llodio, Amurrio, Salvatierra y Oyón
NUMERO DE PUESTOS: 25
CONDICIONES OFERTADAS
TIPO DE CONTRATO: Temporal/sustituto
JORNADA LABORAL: Completa
DURACIÓN: Periodo estival
INFO COMPLEMENTARIA:
La retribución anual bruta en estos puestos asciende a:
– Enfermero/a: 50.732,30 €
– Director/a de Residencia B: 66.807,89 €
– Director de Residencia C: 58.815,82 €
– Enfermero/a Supervisor/a: 57.169,85 €
– Enfermero/a Responsable de Centro de Día: 53.804,77 €
Los puestos de Enfermero/a presentan horario a turnos. Las Direcciones de Residencia y la enfermería responsable de Centro de Día desempeñan horario en jornada continua de mañana, de lunes a viernes. Los puestos de Enfermero/a Supervisor/a desempeñan horario alternando turnos de mañana y de tarde, de lunes a viernes.
La bolsa para personal de enfermería está permanentemente abierta, pudiendo realizar la inscripción en el Portal de Empleo Público del Instituto Foral de Bienestar Social: Portal de Empleo Público del Instituto Foral del Bienestar Social. Para ello, en primer lugar, deberán registrarse como usuarios/as del sistema. A continuación, a través del apartado de “Mis gestiones – Ampliación permanente de bolsas subsidiarias”, deben cumplimentar la solicitud de inscripción en la bolsas manifestando las preferencias respecto a las ofertas de empleo a recibir (elección de centros y de porcentajes de dedicación).